5 façons de se préparer à un changement de carrière important !!!!

Mais ne vous laissez pas décourager, ce n’est pas aussi décourageant que cela en a l’air. Avec la bonne mentalité et un plan solide, vous pourrez assumer un changement de votre carrière et trouver votre place au travail.

Votre lieu de travail heureux : parlons-en une minute. 

Il n’est pas rare de tomber accidentellement dans une profession ou de s’engager avec empressement dans un certain parcours professionnel pour se rendre compte qu’en fait, ce n’est pas pour vous.

Les gens changent, et l’époque où il était normal de rester 40 ans dans la même entreprise est révolue depuis longtemps. Aujourd’hui, une personne assume en moyenne 10 à 15 fois un changement de sa carrière – et pour de bonnes raisons.

Le coût de l’insatisfaction au travail

Il n’y a rien d’amusant à faire un travail que vous détestez, ou à réaliser lentement que votre carrière vous laisse engourdi et ennuyeux jusqu’au bout. Cela va sans dire, mais être malheureux au travail peut aussi avoir des répercussions à long terme sur votre bien-être.

Du point de vue de la santé, des études ont révélé une forte corrélation entre l’insatisfaction au travail et la prise de poids involontaire, un risque accru de maladie, de dépression, d’anxiété et de perte de sommeil.

Comme si cela ne suffisait pas, être malheureux dans sa carrière peut également affecter sa vie personnelle et, pire que tout, sa confiance et son estime de soi.

Si vous lisez ceci, il y a de fortes chances que vous envisagiez déjà de changer de carrière. Cependant, vous n’êtes peut-être pas encore sûr, ou vous ne savez tout simplement pas comment vous y prendre. Peut-être avez-vous peur de l’échec, ou ne savez-vous tout simplement pas si c’est financièrement viable.  

Il n’y a qu’une seule façon de le savoir !

Voici comment vous préparer à un changement de carrière important !

1. Faites un test de réalité

Vous connaissez sans doute le concept « l’herbe est plus verte », et cela s’applique tout particulièrement aux changements de carrière. Avant de faire quoi que ce soit d’autre, assurez-vous que votre carrière « de rêve » est exactement ce que vous pensez qu’elle est.

D’une part, vous devez établir une comparaison réaliste entre votre carrière actuelle et celle que vous souhaitez. Identifiez les raisons concrètes pour lesquelles vous souhaitez quitter votre emploi et réfléchissez à la façon dont le nouveau parcours professionnel pourrait les résoudre. 

Par exemple : vous travaillez actuellement dans la finance mais vous voulez être plus créatif. Une carrière dans le design vous donnerait cette opportunité, alors que devenir professeur de mathématiques ne le serait pas.

Soyez honnête avec vous-même sur ce que vous recherchez et sur le fait de savoir si vous pouvez vraiment le trouver dans cette carrière alternative.

Dans le même temps, rassemblez le plus d’informations possible sur ce nouveau parcours professionnel. À quoi ressemble le quotidien ? Parcourez les annonces d’emploi actuelles dans le domaine de votre choix pour voir quels types de tâches et de responsabilités vous pouvez vous attendre à assumer. Si vous voulez vous lancer dans le design, par exemple, vous pourriez apprécier l’idée d’être créatif – mais avez-vous pensé au fait que vous devez aussi être bon avec les gens ?

Il est également important d’avoir une vision à plus long terme de l’industrie. Faites des recherches sur les salaires et les taux d’emploi, ainsi que sur les possibilités de promotion et de progression.

Si, après tout cela, la carrière de vos rêves est toujours celle dont vous rêvez, continuez !

2. Identifiez les compétences que vous devez maîtriser

Si vous voulez vraiment changer de carrière, vous devrez très probablement maîtriser de nouvelles compétences. Plus le changement de carrière est radical, plus la courbe d’apprentissage est raide, alors assurez-vous de savoir exactement dans quoi vous vous engagez avant de quitter votre emploi.

Découvrez les éléments indispensables et agréables à posséder dans le rôle de vos rêves, et identifiez vos lacunes en matière de compétences. Une fois de plus, les descriptions de poste sont un excellent point de départ. 

Parcourez l’intitulé du poste que vous souhaitez occuper sur des sites comme Indeed et Glassdoor, et dressez une liste de toutes les compétences, qualifications et qualités qui apparaissent fréquemment.

Selon le domaine, il se peut que vous deviez étudier pour obtenir une toute nouvelle qualification. Cela peut vous ouvrir une nouvelle boîte de Pandore en termes de finances et de temps – c’est pourquoi il est si important d’avoir un plan en place.

Si vous devez suivre un cours et que vous travaillez toujours, vous devrez explorer vos options afin de trouver quelque chose qui soit à la fois flexible et abordable. La formation continue peut représenter un investissement important, alors consacrez beaucoup de temps et de recherches pour en avoir le plus possible pour votre argent.

Plus vous serez préparé en termes de compétences et de qualifications, plus il vous sera facile de faire une transition de carrière spectaculaire, alors commencez à vous perfectionner le plus tôt possible.

3. Fixer des objectifs et des délais

L’un des aspects les plus délicats du changement de carrière volontaire est justement cela : c’est volontaire. Bien que l’idée de quitter son ancien emploi pour quelque chose de plus satisfaisant soit très séduisante, il est facile de perdre sa motivation face à la réalité d’un retour à l’école en tant qu’apprenant adulte ou de l’échange de son titre de senior contre un poste de débutant.

C’est pourquoi il est si important de se fixer des objectifs et des délais. Vous devez vous tenir responsable de votre changement de carrière et garder une vue d’ensemble à tout moment.

Oui, changer de carrière peut être un processus long et ardu ; cela ne se fera pas du jour au lendemain. Une fois que vous avez décidé d’agir, fixez-vous une date limite pour votre changement de carrière en fonction des heures que vous pouvez consacrer à l’acquisition de nouvelles compétences et du temps qu’il vous faudra pour financer les cours ou les qualifications.

Par exemple : dans quatre mois, je veux être à mi-chemin de ce cours. Dans huit mois, je veux passer mon premier entretien dans le domaine de mes rêves.

En décomposant le voyage en mini-postes de but, l’ensemble de la tâche semble beaucoup plus gérable et beaucoup plus réalisable. Cela vous permettra de rester sur la bonne voie et de vous assurer que vous irez jusqu’au bout.

4. Commencez à relier les points

Certains changements de carrière sont assez explicites, d’autres semblent complètement aléatoires et inopinés. Peu importe ce que vous faites maintenant ou ce que vous voulez faire ensuite – tant que vous pouvez raconter une histoire convaincante.

Tobias Treppmann, le mentor de CareerFoundry, encourage toujours ses étudiants à faire le lien entre leur expérience passée et leur nouveau domaine en tissant un récit fluide. Cela signifie qu’il faut relier les points et mettre en évidence toutes les compétences et expériences transférables qui vous ont conduit sur cette nouvelle voie.

Par exemple : vous travaillez actuellement dans le service à la clientèle et votre don naturel pour l’empathie vous a conduit au domaine de la conception de véhicules utilitaires centrée sur l’utilisateur.

Mais pourquoi est-ce important ?

Tout dépend de la façon dont vous vous vendez. Au final, vous devrez convaincre vos employeurs que vous êtes fait pour ce travail – une tâche délicate si vous avez passé les dix dernières années à faire quelque chose qui n’a aucun rapport avec votre travail. Toutefois, si vous pouvez mettre en évidence les similitudes et vous concentrer sur toutes les compétences et connaissances transférables que vous avez acquises, vous pouvez montrer que ce nouveau parcours professionnel était en fait une progression tout à fait naturelle et logique.

Avant même d’atteindre le stade de l’entretien, mettez-vous au travail. Sachez exactement ce que vous apportez à la table et soyez prêt à répondre à la question délicate « Mais pourquoi ce changement soudain de X à Y ?

5. Écrasez vos démons intérieurs

Le changement de carrière est difficile, alors préparez-vous à affronter quelques doutes et démons. L’essentiel est d’anticiper ces moments d’incertitude et d’être prêt à les affronter dès qu’ils se présentent.

Quels sont donc les « démons intérieurs » typiques et comment y faire face ?

L’un des doutes les plus courants en matière de changement de carrière est lié à l’âge. « Vous êtes trop vieux pour changer de carrière maintenant », proteste cette petite voix intérieure agaçante.

L’âge officiel de la retraite aux États-Unis étant de 66 ans, vous avez probablement encore une bonne partie de votre carrière devant vous. Il n’est jamais trop tard pour rechercher le bonheur et l’épanouissement, alors pourquoi fixer un âge limite pour changer de carrière ?

S’aventurer dans un tout nouveau domaine peut être intimidant, et vous pouvez avoir du mal à croire que c’est possible ou que vous êtes vraiment assez bon pour le faire fonctionner. Si vous avez peur de l’échec, il existe de nombreuses stratégies que vous pouvez utiliser pour redéfinir l’échec et surmonter cette peur.

Ce ne sont là que quelques exemples de la façon dont vous pouvez appliquer la logique et la raison pour surmonter des schémas de pensée contre-productifs. Il peut également être utile de dresser une liste de toutes les raisons pour lesquelles vous avez voulu changer de carrière au départ et de vous y référer chaque fois que des doutes s’installent. Avec une bonne préparation, un changement de carrière majeur est à votre portée.


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